A Mapping Me utiliza uma combinação de teorias de psicologia comportamental, neurociência e desenvolvimento pessoal para fundamentar suas avaliações. A IA emprega técnicas avançadas para analisar as respostas dos usuários, identificando padrões e tendências que são validados e enriquecidos por essas teorias acadêmicas.

A IA da Mapping Me realiza análises sintática, de entidades nomeadas e de sentimentos das respostas dos usuários. A análise sintática compreende a estrutura gramatical das frases; a de entidades nomeadas identifica nomes de pessoas, lugares e eventos; e a de sentimentos avalia o tom emocional das respostas. Além disso, a IA analisa as imagens enviadas pelos usuários para captar contextos visuais e expressões emocionais, proporcionando uma avaliação mais rica das competências comportamentais.

Esses processos permitem uma compreensão profunda e contextualizada das competências dos usuários, baseada nas teorias da Fotografia-Participação e Sense Making.

- Fotografia-Participação: Teoria que envolve o uso de fotos tiradas pelos próprios usuários para capturar contextos e emoções associados às suas experiências de vida. Esta técnica permite uma avaliação mais rica e contextualizada das respostas, já que as fotos fornecem pistas visuais adicionais sobre o ambiente e as emoções do usuário. Na Mapping Me, as fotos são analisadas em conjunto com as respostas textuais para identificar emoções e contextos que evidenciem o desenvolvimento de habilidades comportamentais.

- Sense Making: Teoria que se concentra na forma como as pessoas constroem significado a partir de suas experiências e informações. No contexto do Mapping Me, essa teoria é aplicada para entender como os indivíduos interpretam e dão sentido às suas interações e eventos vivenciados. Ao analisar as respostas textuais dos usuários, é possível identificar padrões de pensamento e interpretação que revelam como as habilidades comportamentais estão sendo desenvolvidas e aplicadas. Essa análise permite uma compreensão mais profunda dos processos internos dos usuários, fornecendo insights valiosos sobre suas percepções e aprendizados.

Nossas perguntas são fundamentadas em teorias como a Aprendizagem Experiencial de Kolb, a Resiliência, a Mentalidade de Crescimento de Carol Dweck, e as Teorias das Necessidades Sociais de Maslow e da Identidade Social de Tajfel e Turner, que ajudam a explorar a capacidade de aprendizado, superação de desafios, redes de apoio e identidade pessoal.

Diferente da maioria dos testes comportamentais, fazemos perguntas abertas para provocar a reflexão da vida integral de cada usuário para:

- Estimulação da Memória Episódica: Perguntas abertas incentivam a pessoa a acessar sua memória episódica, responsável por lembrar eventos específicos da vida. Esse processo permite que a pessoa reflita sobre suas experiências passadas e reconheça padrões de comportamento e desenvolvimento de habilidades.

- Ativação do Pensamento Crítico: Perguntas abertas requerem que o indivíduo pense criticamente sobre suas respostas, considerando múltiplas perspectivas e contextos. Isso envolve processos cognitivos mais complexos do que simplesmente selecionar uma resposta pré-determinada.

- Maior Engajamento Cognitivo: Perguntas abertas exigem maior engajamento cognitivo, pois a pessoa precisa organizar suas ideias, formular respostas e conectar diferentes experiências de vida. Esse esforço aumenta a probabilidade de introspecção e descoberta pessoal.

- Flexibilidade na Resposta: Perguntas abertas oferecem flexibilidade para que a pessoa explore diferentes aspectos de suas experiências e habilidades, sem se limitar a opções pré-definidas. Isso permite uma exploração mais rica e detalhada das trajetórias individuais.

- Desencadeamento de Processos Emocionais: Refletir sobre perguntas abertas frequentemente ativa emoções associadas a eventos passados. A integração de experiências emocionais com a reflexão cognitiva facilita uma compreensão mais profunda e autêntica de si mesmo.

- Desenvolvimento da Autonomia: Perguntas abertas promovem a autonomia ao permitir que a pessoa dirija sua própria reflexão e escolha quais aspectos de suas experiências explorar. Esse senso de controle é essencial para o desenvolvimento de habilidades comportamentais.

- Fomento da Narrativa Pessoal: Contar a própria história é uma forma poderosa de construir identidade e significado. Perguntas abertas facilitam a construção de narrativas pessoais, permitindo que a pessoa organize suas experiências de maneira coerente e significativa.

Oferecemos também a personalização de perguntas alinhadas aos objetivos estratégicos de cada empresa.

- Future of Jobs Report (World Economic Forum): As competências são classificadas conforme os critérios deste relatório, que destaca as habilidades comportamentais essenciais para o futuro do trabalho.

- Matriz de Referência: A rubrica de soft skills é uma ferramenta que lista critérios e descreve níveis de qualidade para cada critério de competência comportamental. Por exemplo, pode incluir habilidades como resolução de problemas complexos, pensamento crítico e inovação, liderança e influência social, etc., com descrições detalhadas do que constitui desempenho básico, intermediário e avançado em cada habilidade. Na prática, a Mapping Me utiliza essa rubrica para classificar as respostas dos usuários, fornecendo uma avaliação precisa das suas competências e indicando áreas para desenvolvimento.

Como padrão, utilizamos a Rubrica de Soft Skills, publicada pelo SENAI, como referência para a classificação das competências, mas também oferecemos a personalização de rubricas de competências organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos de cada empresa.

No Mapping Me, a privacidade e a proteção de dados são tratadas com o mais alto grau de seriedade. Estamos plenamente em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Asseguramos que todas as imagens e textos enviados serão inacessíveis a qualquer pessoa após o envio, incluindo o próprio usuário. Nossa prioridade é garantir a integridade e a confidencialidade dos seus dados pessoais, proporcionando um ambiente seguro e protegido.

Com o mapa em mãos, você possui uma valiosa ferramenta para guiar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Utilize essa informação para tomar decisões sobre quais competências deseja aprimorar ainda mais e quais precisam ser intensificadas devido às menores evidências.

Recomendamos que você refaça seu mapa a cada 4 a 6 meses para avaliar as mudanças na sua mentalidade resultantes das escolhas feitas hoje. Lembre-se de que não terá acesso às imagens e textos enviados anteriormente; será necessário realizar um novo processo, em um novo momento, refletindo um novo você.

Nossa metodologia é continuamente validada e aprimorada com base em novos dados e feedback dos usuários, garantindo a precisão e a relevância dos resultados. Este processo de validação contínua assegura que as avaliações e recomendações se mantenham atualizadas e confiáveis.