Não em feeling.
A Mapping Me transforma Histórias do cotidiano em mapas comportamentais claros, prontos para apoiar decisões de seleção, desenvolvimento e reorganização de times.
- 1.161 pessoas avaliadas em 4 dias
- 60h economizadas na triagem
O problema não é falta de dados. É usar os dados errados.
Empresas continuam tomando decisões críticas sobre pessoas com base em currículo, entrevistas e conversas vagas. O resultado são erros de contratação, promoções equivocadas e programas de desenvolvimento com pouco impacto real.
O comportamento que sustenta a entrega no dia a dia quase nunca entra na equação.
A Mapping Me existe para mudar isso.
Transformamos subjetividade em evidência para decisão
Histórias reais do cotidiano
As pessoas compartilham experiências concretas do seu cotidiano.
Nada de respostas ensaiadas ou discursos prontos.
IA aplicada à análise comportamental
Nossa IA identifica padrões de comportamento que não aparecem em entrevistas ou currículos e os cruza com a matriz de competências da organização.
Mapas acionáveis
O resultado são rankings, clusters comportamentais e alertas claros, pensados para apoiar decisões reais, individuais e coletivas.
Quando faz diferença
Seleção e triagem
Decisões mais justas, rápidas e baseadas em evidência comportamental.
Reorganização e sucessão
Clareza sobre forças reais, riscos silenciosos e combinações de time.
Avaliação de impacto
Medição objetiva da evolução de programas de formação e desenvolvimento.
Se você decide sobre pessoas, clareza não é opcional.
1.161
Candidatos avaliados
4
Dias de execução
200
Finalistas selecionados
O programa Geração Caldeira precisava selecionar, orientar e desenvolver jovens em múltiplas trilhas com rapidez, profundidade e justiça.
O desafio: avaliar mais de mil candidatos sem depender de critérios subjetivos ou leitura manual extensiva.
A Solução: Mapping Me conduziu uma avaliação comportamental em escala, transformando narrativas pessoais em dados estruturados para apoiar decisões educacionais e estratégicas.
O que fizemos
01
Coleta de narrativas
Capturamos experiências reais vividas pelos candidatos em situações de aprendizado, desafio e colaboração.
02
Análise por IA
As narrativas são analisadas e organizadas em perfis comportamentais claros, alinhados às competências definidas pela organização.
03
Estruturação de dados
Entregamos rankings, clusters e alertas prontos para decisão, sem necessidade de leitura manual.
O que o cliente recebeu
01
Relatório de Insights
- Rankings gerais e por trilha
- Clusters comportamentais
- Médias por competência
- Mapas de correlação
- Alertas estratégicos
02
Guia Estratégico de Onboarding
- Classificação por perfil
- Recomendações práticas para lidar, potencializar e minimizar riscos
- Orientações específicas por trilha
03
Mini Bios Narrativas
- Principais forças individuais
- Superpoder comportamental
- Papel da organização no desenvolvimento
Resultado
“Trabalhar com a Mapping me no Instituto Caldeira foi uma experiência incrível. No programa Geração Caldeira, que envolveu um processo seletivo com mais de 18.000 alunos, conseguimos ir além dos critérios tradicionais de avaliação e compreender de forma mais profunda as soft skills dos participantes.
A solução da Mapping me foi essencial para a construção de mapas comportamentais claros e confiáveis, apoiando diretamente nosso processo de seleção. Isso trouxe mais segurança e qualidade às decisões, além de tornar o processo mais justo, consistente e alinhado aos valores do programa.
Foi uma parceria extremamente valiosa, com impacto real na prática e contribuição direta para o sucesso do programa.”
Soluções para decisões reais sobre pessoas
A Mapping Me atua onde o erro custa caro e a clareza faz diferença.
Raio-X de Talentos
Para:
Seleção e triagem comportamental
Entregáveis:
- Ranking por aderência ao perfil desejado
- Clusters de comportamento
- Alertas de risco e potencial
- Workshop de devolutiva
Mapa Vivo de Times
Para:
Reorganização, sucessão e desenvolvimento coletivo
Entregáveis:
- Avaliação individual e coletiva
- Clusters por time
- Identificação de gaps críticos
- Plano de desenvolvimento
- Workshop com lideranças
Balanço de Impacto
Para:
Avaliação de programas de formação e capacitação
Entregáveis:
- Diagnóstico antes e depois
- Comparativos por competência
- Mapas de evolução por grupo
- Alertas estratégicos
Transformamos subjetividade em evidência para decisão
Narrativas pessoais reais
Histórias do cotidiano revelam padrões de comportamento que não aparecem em entrevistas ou currículos.
Análise estruturada por IA
A IA identifica evidências, padrões e incoerências, cruzando narrativas com a matriz de competências definida pela organização.
Mapas para decisão
Os dados são organizados em mapas simples e acionáveis para apoiar decisões individuais e coletivas.
