Gere seu mapa de soft skills

e descubra-se.

É grátis, exclusivo e gerado na hora.

Explore suas habilidades comportamentais e conecte-se com suas experiências de vida usando o mapa da Mapping Me.

Mapping Me é uma plataforma de mapeamento de soft skills com abordagem

Lifewide Learning

E método que reúne ciência social aplicada e Inteligência Artificial

O que é Lifewide Learning?

Lifewide Learning é a aprendizagem como uma jornada constante ao longo da vida porque acreditamos que o aprendizado está em todos os lugares, seja no trabalho, nas relações pessoais ou nos momentos de lazer, já que não aprendemos de uma forma linear.

Cada vivência contribui para o desenvolvimento constante de habilidades e conhecimentos. Explore conosco essa perspectiva enriquecedora do aprendizado que permeia todos os aspectos da existência.

Como a Mapping Me gera o mapa de Soft Skills?

5 perguntas

A Mapping Me faz cinco perguntas sobre sua vida pra te fazer pensar um pouco.

Fotos da sua vida

A partir daí, você envia fotos que tenham a ver com a sua história de vida e que respondam às perguntas.

Inteligência artificial

A inteligência artificial da Mapping Me analisa suas fotos para gerar um mapa personalizado, levando em consideração o nível de evidência de suas soft skills.

O mapa aplica a abordagem científica qualitativa para promover o autorreconhecimento através da teoria da Fotografia-participação, que utiliza imagens do próprio indivíduo.

Como a IA analisa as fotos?

A inteligência artificial da Mapping Me realiza mapeamento de evidências relacionadas ao desenvolvimento das Soft Skills - tanto para os profissionais de agora quanto para os do futuro - fundamentada nas diretrizes do relatório "The Future of Jobs 2023" do Fórum Econômico Mundial.

Por que gerar um mapa de soft skills?

Sabe aquelas habilidades técnicas que aprendemos em cursos, treinamentos ou mesmo na escola e que aparecem nos currículos?

Pois então, elas nem sempre mostram quem a pessoa é por completo. É importante valorizar também as habilidades mais sociais, as "soft skills", complementando com as técnicas.

Usar uma ferramenta visual poderosa como o mapa da Mapping Me é uma estratégia valiosa para ampliar a compreensão de todas as habilidades comportamentais desenvolvidas e a desenvolver das pessoas.

Como criar meu mapa de Soft Skills?

Escolha um ambiente sem distrações e dedique aproximadamente de 10 a 20 minutos.

Responda a 5 perguntas, selecionando imagens armazenadas em seu banco de dados de imagens, smartphone ou redes sociais.

Envie suas respostas para serem analisadas pela Inteligência Artificial da Mapping Me.

Quem se beneficia do mapa de soft skills?

Pessoas como você,

que buscam autoconhecimento para identificar suas competências e diferenciarem-se no mercado, independentemente de seu momento, esteja performando, entrando ou desejando retornar ao mercado de trabalho.

Autoconhecimento com visão integral sobre si.

Orientação para aprendizagem focada em evoluções de soft skills.

“Currículo 360º Mapping Me”, com hard e soft skills em um único documento.

Profissionais de Recursos Humanos,

que buscam adotar uma nova mentalidade na gestão de talentos, com foco em uma visão analítica para tomada de decisão na seleção e alinhamento da cultura.

Visão global de soft skills para melhor gestão de talentos

Visão 360º dos perfis profissionais (hard skills + soft skills)

Dados estruturados para tomada de decisão

Fácil aplicação do método em processos seletivos e avaliações periódicas.

Antecipação da aplicação de perguntas da fase de entrevista para o início de processos seletivos.

Análises sem vieses de gênero, raça, idade, ou outras características individuais

Perguntas Frequentes

A Mapping Me utiliza uma combinação de teorias de psicologia comportamental, neurociência e desenvolvimento pessoal para fundamentar suas avaliações. A IA emprega técnicas avançadas para analisar as respostas dos usuários, identificando padrões e tendências que são validados e enriquecidos por essas teorias acadêmicas.

A IA da Mapping Me realiza análises sintática, de entidades nomeadas e de sentimentos das respostas dos usuários. A análise sintática compreende a estrutura gramatical das frases; a de entidades nomeadas identifica nomes de pessoas, lugares e eventos; e a de sentimentos avalia o tom emocional das respostas. Além disso, a IA analisa as imagens enviadas pelos usuários para captar contextos visuais e expressões emocionais, proporcionando uma avaliação mais rica das competências comportamentais.

Esses processos permitem uma compreensão profunda e contextualizada das competências dos usuários, baseada nas teorias da Fotografia-Participação e Sense Making.

- Fotografia-Participação: Teoria que envolve o uso de fotos tiradas pelos próprios usuários para capturar contextos e emoções associados às suas experiências de vida. Esta técnica permite uma avaliação mais rica e contextualizada das respostas, já que as fotos fornecem pistas visuais adicionais sobre o ambiente e as emoções do usuário. Na Mapping Me, as fotos são analisadas em conjunto com as respostas textuais para identificar emoções e contextos que evidenciem o desenvolvimento de habilidades comportamentais.

- Sense Making: Teoria que se concentra na forma como as pessoas constroem significado a partir de suas experiências e informações. No contexto do Mapping Me, essa teoria é aplicada para entender como os indivíduos interpretam e dão sentido às suas interações e eventos vivenciados. Ao analisar as respostas textuais dos usuários, é possível identificar padrões de pensamento e interpretação que revelam como as habilidades comportamentais estão sendo desenvolvidas e aplicadas. Essa análise permite uma compreensão mais profunda dos processos internos dos usuários, fornecendo insights valiosos sobre suas percepções e aprendizados.

Nossas perguntas são fundamentadas em teorias como a Aprendizagem Experiencial de Kolb, a Resiliência, a Mentalidade de Crescimento de Carol Dweck, e as Teorias das Necessidades Sociais de Maslow e da Identidade Social de Tajfel e Turner, que ajudam a explorar a capacidade de aprendizado, superação de desafios, redes de apoio e identidade pessoal.

Diferente da maioria dos testes comportamentais, fazemos perguntas abertas para provocar a reflexão da vida integral de cada usuário para:

- Estimulação da Memória Episódica: Perguntas abertas incentivam a pessoa a acessar sua memória episódica, responsável por lembrar eventos específicos da vida. Esse processo permite que a pessoa reflita sobre suas experiências passadas e reconheça padrões de comportamento e desenvolvimento de habilidades.

- Ativação do Pensamento Crítico: Perguntas abertas requerem que o indivíduo pense criticamente sobre suas respostas, considerando múltiplas perspectivas e contextos. Isso envolve processos cognitivos mais complexos do que simplesmente selecionar uma resposta pré-determinada.

- Maior Engajamento Cognitivo: Perguntas abertas exigem maior engajamento cognitivo, pois a pessoa precisa organizar suas ideias, formular respostas e conectar diferentes experiências de vida. Esse esforço aumenta a probabilidade de introspecção e descoberta pessoal.

- Flexibilidade na Resposta: Perguntas abertas oferecem flexibilidade para que a pessoa explore diferentes aspectos de suas experiências e habilidades, sem se limitar a opções pré-definidas. Isso permite uma exploração mais rica e detalhada das trajetórias individuais.

- Desencadeamento de Processos Emocionais: Refletir sobre perguntas abertas frequentemente ativa emoções associadas a eventos passados. A integração de experiências emocionais com a reflexão cognitiva facilita uma compreensão mais profunda e autêntica de si mesmo.

- Desenvolvimento da Autonomia: Perguntas abertas promovem a autonomia ao permitir que a pessoa dirija sua própria reflexão e escolha quais aspectos de suas experiências explorar. Esse senso de controle é essencial para o desenvolvimento de habilidades comportamentais.

- Fomento da Narrativa Pessoal: Contar a própria história é uma forma poderosa de construir identidade e significado. Perguntas abertas facilitam a construção de narrativas pessoais, permitindo que a pessoa organize suas experiências de maneira coerente e significativa.

Oferecemos também a personalização de perguntas alinhadas aos objetivos estratégicos de cada empresa.

- Future of Jobs Report (World Economic Forum): As competências são classificadas conforme os critérios deste relatório, que destaca as habilidades comportamentais essenciais para o futuro do trabalho.

- Matriz de Referência: A rubrica de soft skills é uma ferramenta que lista critérios e descreve níveis de qualidade para cada critério de competência comportamental. Por exemplo, pode incluir habilidades como resolução de problemas complexos, pensamento crítico e inovação, liderança e influência social, etc., com descrições detalhadas do que constitui desempenho básico, intermediário e avançado em cada habilidade. Na prática, a Mapping Me utiliza essa rubrica para classificar as respostas dos usuários, fornecendo uma avaliação precisa das suas competências e indicando áreas para desenvolvimento.

Como padrão, utilizamos a Rubrica de Soft Skills, publicada pelo SENAI, como referência para a classificação das competências, mas também oferecemos a personalização de rubricas de competências organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos de cada empresa.

No Mapping Me, a privacidade e a proteção de dados são tratadas com o mais alto grau de seriedade. Estamos plenamente em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Asseguramos que todas as imagens e textos enviados serão inacessíveis a qualquer pessoa após o envio, incluindo o próprio usuário. Nossa prioridade é garantir a integridade e a confidencialidade dos seus dados pessoais, proporcionando um ambiente seguro e protegido.

Com o mapa em mãos, você possui uma valiosa ferramenta para guiar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Utilize essa informação para tomar decisões sobre quais competências deseja aprimorar ainda mais e quais precisam ser intensificadas devido às menores evidências.

Recomendamos que você refaça seu mapa a cada 4 a 6 meses para avaliar as mudanças na sua mentalidade resultantes das escolhas feitas hoje. Lembre-se de que não terá acesso às imagens e textos enviados anteriormente; será necessário realizar um novo processo, em um novo momento, refletindo um novo você.

Nossa metodologia é continuamente validada e aprimorada com base em novos dados e feedback dos usuários, garantindo a precisão e a relevância dos resultados. Este processo de validação contínua assegura que as avaliações e recomendações se mantenham atualizadas e confiáveis.