Competências que apresentam maior evidência de desenvolvimento
A competência de Criatividade, Originalidade e Iniciativa engloba a habilidade de gerar ideias inovadoras, criar soluções únicas e agir proativamente. Profissionais competentes nessa área destacam-se pela capacidade de pensar de forma criativa, desenvolver abordagens originais para problemas e tomar a iniciativa na implementação de mudanças positivas. Essa competência não apenas promove a originalidade na concepção de ideias, mas também impulsiona a resolução criativa de problemas e a adaptação a ambientes dinâmicos, contribuindo para a inovação e o sucesso em diversas áreas.
Autoregulação é a capacidade de controlar pensamentos, emoções e comportamentos de maneira equilibrada. Envolve lidar eficazmente com emoções, tomar decisões conscientes, resistir ao estresse, manter foco, adaptar-se a mudanças e promover uma resposta equilibrada diante de desafios. Essa habilidade, fundamental na inteligência emocional, contribui para relações saudáveis, tomada de decisões ponderada e resiliência em diversas áreas da vida. Desenvolver a autoregulação é um processo contínuo que envolve autoconhecimento, prática de estratégias de controle emocional e a busca por um equilíbrio saudável entre as diferentes áreas da vida. Essa habilidade é valiosa em diversos contextos, desde o ambiente de trabalho até as relações interpessoais e a gestão do estresse.
A competência de autoconhecimento refere-se à habilidade de compreender profundamente a si mesmo. Isso envolve o reconhecimento e compreensão das próprias emoções, identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento, compreensão dos valores pessoais, estilos de comunicação e relacionamento, bem como a clareza sobre metas e motivações pessoais. Desenvolver essa competência requer reflexão contínua, avaliação honesta e disposição para explorar diferentes aspectos da própria identidade. O autoconhecimento não apenas facilita o crescimento pessoal, mas também contribui para uma tomada de decisão mais informada e relações interpessoais mais saudáveis.
Empreendedorismo é a habilidade de identificar oportunidades, inovar e transformar ideias em empreendimentos bem-sucedidos. Vai além da criação de negócios, abrangendo a capacidade de assumir riscos calculados, ser proativo e encontrar soluções criativas. Envolve a identificação de lacunas no mercado, a promoção da inovação e a disposição para assumir riscos, sempre de maneira calculada. Os empreendedores destacam-se por sua proatividade, autonomia e capacidade de adaptação a mudanças rápidas, aprendendo com fracassos e mantendo a resiliência. Essa competência é valiosa em diversos contextos, influenciando não apenas o mundo dos negócios, mas também ambientes corporativos, organizações sem fins lucrativos e iniciativas pessoais.
Liderança e Influência Social são competências que envolvem a capacidade de inspirar, guiar e motivar outros em direção a metas comuns. Isso inclui a habilidade de comunicar uma visão clara, tomar decisões assertivas, desenvolver equipes, e influenciar positivamente as dinâmicas sociais ao redor. Líderes eficazes praticam uma comunicação impactante, promovem o desenvolvimento pessoal e profissional de suas equipes, e agem como modelos éticos, inspirando outros a adotar práticas e valores positivos. Desenvolver essas competências requer prática, autoconhecimento e a disposição para liderar com integridade em diversas interações sociais.
Como este mapa foi gerado
A Mapping Me utiliza uma combinação de teorias de psicologia comportamental, neurociência e desenvolvimento pessoal para fundamentar suas avaliações. A IA emprega técnicas avançadas para analisar as respostas dos usuários, identificando padrões e tendências que são validados e enriquecidos por essas teorias acadêmicas.
A IA da Mapping Me realiza análises sintática, de entidades nomeadas e de sentimentos das respostas dos usuários. A análise sintática compreende a estrutura gramatical das frases; a de entidades nomeadas identifica nomes de pessoas, lugares e eventos; e a de sentimentos avalia o tom emocional das respostas. Além disso, a IA analisa as imagens enviadas pelos usuários para captar contextos visuais e expressões emocionais, proporcionando uma avaliação mais rica das competências comportamentais.
Esses processos permitem uma compreensão profunda e contextualizada das competências dos usuários, baseada nas teorias da Fotografia-Participação e Sense Making.
- Fotografia-Participação: Teoria que envolve o uso de fotos tiradas pelos próprios usuários para capturar contextos e emoções associados às suas experiências de vida. Esta técnica permite uma avaliação mais rica e contextualizada das respostas, já que as fotos fornecem pistas visuais adicionais sobre o ambiente e as emoções do usuário. Na Mapping Me, as fotos são analisadas em conjunto com as respostas textuais para identificar emoções e contextos que evidenciem o desenvolvimento de habilidades comportamentais.
- Sense Making: Teoria que se concentra na forma como as pessoas constroem significado a partir de suas experiências e informações. No contexto do Mapping Me, essa teoria é aplicada para entender como os indivíduos interpretam e dão sentido às suas interações e eventos vivenciados. Ao analisar as respostas textuais dos usuários, é possível identificar padrões de pensamento e interpretação que revelam como as habilidades comportamentais estão sendo desenvolvidas e aplicadas. Essa análise permite uma compreensão mais profunda dos processos internos dos usuários, fornecendo insights valiosos sobre suas percepções e aprendizados.
Nossas perguntas são fundamentadas em teorias como a Aprendizagem Experiencial de Kolb, a Resiliência, a Mentalidade de Crescimento de Carol Dweck, e as Teorias das Necessidades Sociais de Maslow e da Identidade Social de Tajfel e Turner, que ajudam a explorar a capacidade de aprendizado, superação de desafios, redes de apoio e identidade pessoal.
Diferente da maioria dos testes comportamentais, fazemos perguntas abertas para provocar a reflexão da vida integral de cada usuário para:
- Estimulação da Memória Episódica: Perguntas abertas incentivam a pessoa a acessar sua memória episódica, responsável por lembrar eventos específicos da vida. Esse processo permite que a pessoa reflita sobre suas experiências passadas e reconheça padrões de comportamento e desenvolvimento de habilidades.
- Ativação do Pensamento Crítico: Perguntas abertas requerem que o indivíduo pense criticamente sobre suas respostas, considerando múltiplas perspectivas e contextos. Isso envolve processos cognitivos mais complexos do que simplesmente selecionar uma resposta pré-determinada.
- Maior Engajamento Cognitivo: Perguntas abertas exigem maior engajamento cognitivo, pois a pessoa precisa organizar suas ideias, formular respostas e conectar diferentes experiências de vida. Esse esforço aumenta a probabilidade de introspecção e descoberta pessoal.
- Flexibilidade na Resposta: Perguntas abertas oferecem flexibilidade para que a pessoa explore diferentes aspectos de suas experiências e habilidades, sem se limitar a opções pré-definidas. Isso permite uma exploração mais rica e detalhada das trajetórias individuais.
- Desencadeamento de Processos Emocionais: Refletir sobre perguntas abertas frequentemente ativa emoções associadas a eventos passados. A integração de experiências emocionais com a reflexão cognitiva facilita uma compreensão mais profunda e autêntica de si mesmo.
- Desenvolvimento da Autonomia: Perguntas abertas promovem a autonomia ao permitir que a pessoa dirija sua própria reflexão e escolha quais aspectos de suas experiências explorar. Esse senso de controle é essencial para o desenvolvimento de habilidades comportamentais.
- Fomento da Narrativa Pessoal: Contar a própria história é uma forma poderosa de construir identidade e significado. Perguntas abertas facilitam a construção de narrativas pessoais, permitindo que a pessoa organize suas experiências de maneira coerente e significativa.
Oferecemos também a personalização de perguntas alinhadas aos objetivos estratégicos de cada empresa.
- Future of Jobs Report (World Economic Forum): As competências são classificadas conforme os critérios deste relatório, que destaca as habilidades comportamentais essenciais para o futuro do trabalho.
- Matriz de Referência: A rubrica de soft skills é uma ferramenta que lista critérios e descreve níveis de qualidade para cada critério de competência comportamental. Por exemplo, pode incluir habilidades como resolução de problemas complexos, pensamento crítico e inovação, liderança e influência social, etc., com descrições detalhadas do que constitui desempenho básico, intermediário e avançado em cada habilidade. Na prática, a Mapping Me utiliza essa rubrica para classificar as respostas dos usuários, fornecendo uma avaliação precisa das suas competências e indicando áreas para desenvolvimento.
Como padrão, utilizamos a Rubrica de Soft Skills, publicada pelo SENAI, como referência para a classificação das competências, mas também oferecemos a personalização de rubricas de competências organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos de cada empresa.
No Mapping Me, a privacidade e a proteção de dados são tratadas com o mais alto grau de seriedade. Estamos plenamente em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Asseguramos que todas as imagens e textos enviados serão inacessíveis a qualquer pessoa após o envio, incluindo o próprio usuário. Nossa prioridade é garantir a integridade e a confidencialidade dos seus dados pessoais, proporcionando um ambiente seguro e protegido.
Com o mapa em mãos, você possui uma valiosa ferramenta para guiar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Utilize essa informação para tomar decisões sobre quais competências deseja aprimorar ainda mais e quais precisam ser intensificadas devido às menores evidências.
Recomendamos que você refaça seu mapa a cada 4 a 6 meses para avaliar as mudanças na sua mentalidade resultantes das escolhas feitas hoje. Lembre-se de que não terá acesso às imagens e textos enviados anteriormente; será necessário realizar um novo processo, em um novo momento, refletindo um novo você.
Nossa metodologia é continuamente validada e aprimorada com base em novos dados e feedback dos usuários, garantindo a precisão e a relevância dos resultados. Este processo de validação contínua assegura que as avaliações e recomendações se mantenham atualizadas e confiáveis.
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